«Ни кофе, ни торт, ни театр» Бедность в старости в Германии

Все больше пенсионеров вынуждены обходиться менее чем 917 евро в месяц. | Картина: ПА

Кто беден в Германии, имеет менее 917 евро в месяц. Так высоко в настоящее время так называемый порог риска бедности. Под этим порогом особенно часто встречаются безработные и одинокие родители. Но даже третья группа все больше страдает: многие пенсионеры живут в Германии за чертой бедности, как показывают текущие цифры.

Сломанный холодильник будет настоящей драмой

Капучино в кафе - недоступно ... | Картина: дпа

По данным Федерального статистического управления, в прошлом году 14,4% людей старше 65 лет были бедными. Для пенсионеров это даже 15,6 процента. И это проблема, говорит Йоханнес Гейер, социальный эксперт из Немецкого института экономических исследований (DIW): «Те, кто беден в конце своей жизни, не могут сильно изменить свое положение, даже если шансы для пожилых людей выше Одинокие родители даже не в два раза ниже, это все равно означает, что кого-то уже нет на коленях ». 
Доктор также видит это. Ульрих Шнайдер, управляющий директор Объединенной парламентской ассоциации, сказал: «Все, что вам нужно, - это сломать холодильник, но денег для удовольствия не хватает - ни кофе с пирожными, ни театр, ни рождественские подарки для внуков».

Все больше и больше бедных пенсионеров

Еще одна проблема с бедными стариками: их становится все больше и больше. В 2006 году бедность затронула 10,3 процента пенсионеров, сегодня она составляет уже 15,6 процента. Это увеличение на 51 процент. «Уровень пенсионеров низкого возраста вырос больше, чем в любой другой группе населения», - говорит Шнайдер. Причины этого сложны: высокая безработица после поворота и рост пенсий в последние годы, безусловно, являются лишь двумя примерами.

Группа риска женщины

Детский перерыв - это яд для пенсионного счета. | Картина: SWR

Женщины и вдовы особенно страдают от нищеты в старости. По словам Ульриха Шнайдера, причины этого понятны: «Женщины менее защищены, пенсия вдовы - это не полная пенсия, которую получил бы муж, и женщины становятся старше мужчин». Но также долгие детские перерывы и образование распадаются позже на счет пенсионера, чтобы забронировать. Среди прочего, это одна из причин, по которой уровень бедности среди пенсионеров в Западной Германии выше (16,9 процента), чем среди пенсионеров в Восточной Германии (13,4 процента), где женщины обычно возвращаются на работу раньше, чем они рождаются.

Безработные рискуют стать бедными даже в старости

Долгосрочные безработные имеют плохие шансы даже в старости. | Изображение: WDR

Длительно безработные также являются группой риска бедности в пожилом возрасте. Потому что в принципе применимо: кто меньше работает, тот меньше платит в пенсионное страхование и в итоге получает меньше пенсии. «Чтобы в дальнейшем не оказаться в бедности, у вас должно быть около 35 страховых лет вместе в конце трудовой жизни», - говорит Ульрих Шнайдер.

Почасовая заработная плата до 13 евро не достаточно!

Нынешняя минимальная заработная плата далеко не достаточна для предотвращения бедности в старости. | Картина: ПА

Но что, если вы много лет проработали в своей жизни, но не заработали много? По словам Ульриха Шнайдера, это проблема: «Для работы на полный рабочий день необходима заработная плата от 13 до 14 евро в час, так что в конце срока службы базовый уровень безопасности в настоящее время составляет 399 евро. Но треть населения в настоящее время нет. " Минимальная заработная плата также не помогает: «Вы не можете управлять таким количеством страховых лет, чтобы не оказаться в бедности на уровне 8,50 евро в час».

Нет улучшения зрения

Прогнозы на будущее плохие. Это связано не только с низкой заработной платой сейчас, но и с массовой безработицей в 90-х годах и на рубеже тысячелетий. Люди, у которых не было работы в то время, скоро достигнут пенсионного возраста. В целом, группы, которые уже подвергаются риску сегодня, вполне могут оказаться под угрозой бедности в старости и в будущем. По словам Йоханнеса Гейера, среди женщин может появиться лишь небольшая контр-тенденция, потому что они все больше интегрируются в рынок труда.